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延迟退休一锤定音!1965年以后出生的,这4种人哭笑不得,心里很发慌!

浪子叔推广网 2022-12-21 21:01:08 461 抢沙发
延迟退休一锤定音!1965年以后出生的,这4种人哭笑不得,心里很发慌!摘要: 争取能让更多人满意。...

现在的养老金领取资格,是社保满15年后,女员工满50岁,女干部55周岁,男年满60周岁就行了。

随着退休制度的改革,以后大家能领取到养老金的年龄估计要变了。

根据十四五期间,国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知,已经明确要稳妥实施“渐进式”延迟退休。

虽然目前延迟退休没有时间表,不过从各地区的试点情况来看,总体上体现了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的十六字原则。

延迟退休一锤定音!1965年以后出生的,这4种人哭笑不得,心里很发慌!  第1张

我国人口老龄化现象严重,老年人人数根据第七次人口普查已经超过3亿,延迟退休政策的落地和执行也是刻不容缓。

今年我国也出了最新通知:《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》,就特别的提到实施渐进式延迟法定退休年龄。

如果2025年开始启动延迟退休,那1970年出生的女性干部,和1965年出生的男性人员,正好赶上第一波。

当然,具体实施的时候,专家也提出了自己的看法。

一、专家对延迟退休的建议:

1、建立弹性退休制。

要让广大群体有充足的时间适应,小步调整。

比如每次延迟几个月,举个例子,2025年要退休的延迟2个月,2026年延迟4个月,依次慢慢过渡。

延迟退休一锤定音!1965年以后出生的,这4种人哭笑不得,心里很发慌!  第2张

2、体现人性化。

在退休的选择上,要分类推进,根据不同群体的需求,进行分类对待。

要体现政策的人性化,最大可能尊重个人意愿,愿意延迟的就延迟,不愿意延迟的就不延迟。

3、改革目前养老金制度。

以“利益驱动”方式建立积极的养老金制度,制度的执行不能死板,利益驱动方式执行更好落地。

比如退休人员每延迟1年领取养老金,那养老金数量就按照一定比例相应增加。

4、提高社保最低缴费年限。

之前人社部已经明确,2025年之前,要提高养老保险最低15年的缴费年限。

其实,有些人年轻时,没有买够养老保险,他们对延迟退休并不反感,反而愿意多干几年。

几家欢喜几家愁,对同一个政策,不同的人态度是不一样的。

如果延迟退休真的来了,那1965年出生的男性,1970年出生的女性,可能真的慌了。

延迟退休一锤定音!1965年以后出生的,这4种人哭笑不得,心里很发慌!  第3张

二、这4类人要慌了

1、底层劳动者反对。

底层劳动者从事的是各种体力活。

比如常见的搬家行业的搬运工、建筑工地上的钢筋工、清洁工、酒店和餐馆的厨师、货车装卸工、水电安装工等等。

他们是靠体力吃饭,每天工作量很大,工资也不是很高。等退休后,发放的退休金或者不低于在职工资,可想而知他们大多数会早退休享清福,反对延退。

大量一线员工的在职工资,比全国平均养老金3000元,也高不了多少,他们早就想退休了。

2、灵活就业群体。

灵活就业群体主要集中在外卖行业、快递行业、服务类行业。他们大部分都得自己缴纳社保,所以延迟退休让他们压力倍增。

本身工作不稳定,收入不高,自己花钱买社保真的肉疼啊。

如果延迟退休落地,他们还要多缴五年社保、少领五年养老金,一正一反要“亏”十年。

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3、四处奔波的打工人。

很多人虽然也长期大在大城市里工作,却属于候鸟型的人。

可能在老家买了房子,娶了媳妇,生了孩子,但由于实际原因,条件不允许,孩子都是由父母在老家带着,自己在外地打工。

这些人打工几十年,早就身心疲惫,希望早一点退休团聚,叶落归根,享受几年天伦之乐。

一旦赶上延迟退休,这种梦想又要破灭,所以对他们不是一个好消息啊。

4、编制内人员。

现在的“编制”有多“香”呢?有编制就是端上了“金饭碗”,不仅仅职业生涯稳定,也保证你的退休生涯稳定。

而且有编制的人,是公家全额给你负担退休金,就算退休后,领取的退休金跟之前的工资水平差不多,甚至能达到85%-100%。

所以有编制的人,是不愿意接受延迟退休的。你想啊,本来干到60岁就可以退休,拿着很高的退休金,你让他延迟退休5年,谁会高兴呀。

延迟退休的执行一直有争议,因为很难做到绝对公平,希望执行时多听听群众的意见,争取能让更多人满意。

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